ТРУДОВИЙ ДОГОВІР
З ГОЛОВНИМ БУХГАЛТЕРОМ

м. ____________ "___" ______________ 200_ р.

_________________________________________________________________
(вказати найменування підприємства, установи, організації)
(надалі іменується "Товариство") в особі ____________________________________ Генерального директора _________________________________________________,
(вказати прізвище, ім'я, по батькові)
(надалі іменується "Генеральний директор"), що діє на підставі _____________________________________, з однієї сторони,

та
________________________________________________________________,
( прізвище, ім'я, по батькові)
що проживає за адресою _________________________________________________,
паспорт серія ___ N ___, виданий ______________ "___" ___________ 200_ р.,
(надалі іменується "Головний бухгалтер"), з іншої сторони, уклали цей Трудовий договір з головним бухгалтером (надалі іменується "договір") про таке.

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. За цим договором Головний бухгалтер зобов'язується особистими діями і силами бухгалтерії, що формується ним у встановленому порядку, здійснювати бухгалтерський облік у Товаристві, а Товариство зобов'язується створювати необхідні умови для роботи Головного бухгалтера, виплачувати йому грошову винагороду і надавати соціально-побутові блага.
1.2. Цей договір є трудовим договором у розумінні чинного в Україні трудового законодавства. На підставі цього договору виникають трудові відносини між Головним бухгалтером і Товариством, які від імені останнього реалізуються Генеральним директором (адміністрацією) Товариства (надалі іменується "Генеральний директор"), а в необхідних випадках також іншими працівниками Товариства.
Терміном "сторони" у цьому договорі позначено Товариство і Головного бухгалтера.
1.4. Головний бухгалтер підпорядковується безпосередньо Генеральному директорові (службовій особі, що виконує його обов'язки).
1.5. Рішення Генерального директора, прийняті в межах його компетенції, є обов'язковими для Головного бухгалтера.
У випадках, коли Головний бухгалтер має об'єктивні підстави вважати рішення Генерального директора такими, що не відповідають чинному в Україні законодавству, іншим актам, що підлягають обов'язковому застосуванню, включаючи установчі документи та локальні акти Товариства, Головний бухгалтер вправі, не виконуючи рішення Генерального директора, у письмовій формі повідомити останнього про зазначені обставини. У разі отримання письмового підтвердження від Генерального директора Головний бухгалтер зобов'язується виконати відповідне рішення.
У вищевизначеному випадку Генеральний директор бере на себе повну відповідальність за виконання його рішення Головним бухгалтером.
У жодному разі Головний бухгалтер не зобов'язаний виконувати явно злочинні рішення Генерального директора або такі рішення, які об'єктивно можуть мати своїм наслідком настання кримінальної, адміністративної та майнової відповідальності для Головного бухгалтера.
1.6. Генеральний директор не має права втручатися в оперативно-розпорядчу діяльності Головного бухгалтера.
1.7. Діяльність Головного бухгалтера і бухгалтерії повинна сприяти розвиткові Товариства, підвищенню результатів його господарської і підприємницької діяльності.
1.8. Головний бухгалтер зобов'язаний забезпечити ведення бухгалтерського обліку у такий спосіб, щоб не створювати необґрунтованих обмежень для високоприбуткової підприємницької діяльності Товариства.
Необґрунтованими є такі обмеження, що не передбачені обов'язковими для Товариства нормативними й іншими актами, або хоча й передбачені ними, але носять альтернативний характер, що допускає правомірні дії у інший більш сприятливий для Товариства спосіб.
1.9. У своїй діяльності Головний бухгалтер керується чинним в Україні законодавством, іншими актами, що поширюють свою дію на Товариство.
Нормативні акти і правила з бухгалтерського обліку, які не мають обов'язкової сили для Товариства, можуть застосовуватися Головним бухгалтером лише у тому випадку, коли вони сприяють розвиткові Товариства.
1.10. Головний бухгалтер має виконувати свої обов'язки сумлінно і з таким ступенем старанності, дбайливості й уміння, який виявляють за таких самих обставин і в такому самому становищі звичайні розсудливі люди відповідної кваліфікації.
1.11. Оцінка якості виконання Головним бухгалтером своїх обов'язків за договором здійснюється Генеральним директором.
1.12. На період відпустки Головного бухгалтера або його відсутності з інших причин обов'язки Головного бухгалтера виконує призначена ним особа, яка у повному обсязі виконує функції, несе обов'язки, користується повноваженнями і правами Головного бухгалтера, якщо останнім не встановлюється інше.
1.13. ____________________________________________________________.
(зазначити, при необхідності, інші умови)

2. ТРУДОВА ФУНКЦІЯ І ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИ ГОЛОВНОГО БУХГАЛТЕРА
2.1. Головний бухгалтер забезпечує організацію і ведення бухгалтерського обліку, а також контроль за раціональним використанням матеріальних і фінансових ресурсів у Товаристві.
2.2. До трудової функції Головного бухгалтера входять: ________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________.
2.3. Головний бухгалтер має наступні посадові обов'язки:
- керівництво колективом бухгалтерії Товариства;
- бухгалтерський облік статутного капіталу Товариства, вкладів його учасників і облік доходів (дивідендів, відсотків) по цих вкладах;
- здійснення контролю за станом вкладів Товариства в статутних капіталах інших суб'єктів господарювання, а також за надходженням до Товариства доходів по цих вкладах, акціях тощо;
- повний облік грошових коштів, що надходять, товарно-матеріальних цінностей і основних засобів, а також своєчасне відображення у бухгалтерському облікових операцій, пов'язаних з їх рухом;
- достовірний облік витрат на виробництво й обіг, виконання кошторисів витрат, реалізації продукції, виконання будівельно-монтажних, науково-дослідних та інших робіт, складання економічно обґрунтованих звітних калькуляцій собівартості продукції, робіт і послуг;
- точний облік результатів господарсько-фінансової діяльності Товариства згідно з установленими правилами;
- правильне нарахування і своєчасне перерахування податків і платежів до бюджету, внесків на соціальне страхування, коштів на фінансування капітальних вкладень;
- повернення в установлені строки заборгованості Товариства банкам за позиками;
- відрахування коштів до фондів, утворюваних у Товаристві;
- участь у роботі юридичної служби Товариства по оформленню матеріалів по нестачах і розкраданнях грошових коштів і товарно-матеріальних цінностей і контроль за переданням у відповідних випадках цих матеріалів до правоохоронних органів;
- перевірка організації бухгалтерського обліку і звітності у філіях та інших підрозділах Товариства, що виділені на окремий баланс;
- своєчасний інструктаж працівників бухгалтерії, інших зацікавлених працівників Товариства і його підрозділів з питань бухгалтерського обліку, контролю, звітності й економічного аналізу;
- складання достовірних бухгалтерських звітів і балансів, іншої бухгалтерської звітності на основі первинних документів і бухгалтерських записів, надання їх на розгляд Генеральному директорові у визначений ним строк, а після розгляду і підписання - також Загальним зборам Товариства і іншим відповідним органам в установлений строк;
- здійснення (спільно з іншими підрозділами і службами) економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності Товариства за даними бухгалтерського обліку і звітності з метою виявлення внутрішньогосподарських резервів, запобігання виробничим втратам і невиробничим витратам;
- своєчасне проведення спільно з іншими підрозділами і службами у філіях та в інших підрозділах підприємства, виділених на окремий баланс, перевірок і документальних ревізій та підготовка пропозицій з поліпшення роботи названих підрозділів Товариства;
- забезпечення схоронності бухгалтерських документів, оформлення і передання їх в установленому порядку до архіву;
- контроль за дотриманням установлених правил оформлення приймання й відпуску товарно-матеріальних цінностей;
- контроль за правильністю витрачання фондів споживання Товариства, дотриманням фінансової і касової дисципліни;
- контроль за виконанням кошторисів на будівництво;
- контроль за дотриманням установлених правил проведення інвентаризації грошових коштів, товарно-матеріальних цінностей, основних фондів, розрахунків і платіжних зобов'язань;
- контроль за стягненням в установлені строки дебіторської і поверненням кредиторської заборгованості, дотриманням платіжної дисципліни;
- контроль за законністю списання з бухгалтерських балансів нестач, дебіторської заборгованості та інших витрат;
- участь у підготовці заходів, спрямованих на відвернення нестач і незаконного витрачання грошових коштів і товарно-матеріальних цінностей, порушень фінансового і господарського законодавства;
- проведення відповідно до встановлених правил касових операцій у Товаристві, контроль за дотриманням касової дисципліни у філіях, інших підрозділах підприємствах Товариства;
- нарахування і виплата винагород працівникам Товариства й іншим особам;
- виконання колективного договору (за умови його укладання) з боку Дирекції Товариства у частині, що відноситься до відання Головного бухгалтера;
- виконання інших функцій і обов'язків, що випливають із